4月に新人が入りました。この春に大学を卒業したばかりの22歳！
これまでの採用は全て経験者ばかりで、新卒採用は会社としても初めてのことです。
とりあえず、自分が新人だったころを思い出し、3ヶ月の研修スケジュールを組みました。また、研修の専門部署はありませんので、社長以下、先輩社員が持ち回りで研修を担当することにしました。
半日は講義で、半日は電話応対や先輩社員の手伝いという内容でした。
早いものでもう1ヶ月半がたち、研修も折り返し地点です。
机での研修は今週で一区切りで、来週からはＯＪＴ。
会社のいろいろな部署に1週間ずつ入って、実際の仕事を体験しながら、仕事の流れをしっかり理解してもらいたいと思います。
私自身の部署に来るのは、3週間後。
たのしみだなぁ～。